Page 264 - ANAIS 7ª Mostra Paranaense de Pesquisas e de Relatos de Experiências em Saúde
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de toda a equipe, alguns familiares e o apoio da gestão. Todos os materiais foram doados
pelos próprios profissionais do hospital. Mesmo diante do enfrentamento do cenário
vivenciado, essa experiência reflete que sempre é possível fazer mais pelo outro, tornar o
momento do internamento mais tolerável e com olhar humanizado, cumprir o objetivo de
intervenção do cuidado, corroborando para a recuperação dos pacientes.
A SAÚDE DO TRABALHADOR EM TEMPOS DE PANDEMIA
Autores: IRIA ROBERTA STAUT FREITAS | MARIA DO CARMO BARBOSA , ELEINE
APARECIDA PENHA MARTINS, RITA DE CÁSSIA DOMANSKY, VIVIAN BIAZON EL REDA
FEIJÓ, MAGALI GODOY PEREIRA CARDOSO. Instituição: Hospital Universitário de
Londrina
Palavras-chave: Terapias Complementares; Saúde do Trabalhador; Infecção por
Coronavírus.
O colaborador é bem mais valioso em uma instituição de saúde. Em tempos de pandemia a
preocupação com os colaboradores se elevou diante do comprometimento físico, mental e
emocional, devido à sobrecarga de trabalho imposta pela assistência prestada aos pacientes
com a COVID, levando-os a um desgaste físico e emocional, promovendo o afastamento do
trabalho por diversos problemas de saúde. O hospital possui um ambulatório específico para
o atendimento dos colaboradores com caso suspeito ou confirmado da doença, entretanto
não tinha nenhuma estratégia para minimizar os efeitos da pandemia na vida dos mesmos.
Com objetivo de estimular a imunidade pessoal, auxiliar na sua recuperação e estimular o
bem estar físico e emocional dos colaboradores, uma alternativa foi intensificar as práticas
integrativas e complementares por terem efetividade comprovada e serem de baixo custo. Os
colaboradores passaram a ser atendidos direto nas unidades de internação, no seu horário
de trabalho, sem prejuízo das atividades. Inicialmente a prática escolhida foi a auriculoterapia
por ser de rápida execução, utilizando equipamentos fáceis de transportar, não sendo
necessários espaço e mobiliário específicos. A divulgação foi realizada pelos chefes das
respectivas unidades. Foram considerados todos os protocolos de cuidados e prevenção do
contágio estipulados pela Comissão de Controle Infecção Hospitalar. Os atendimentos são
realizados semanalmente em dias fixos, em todos os turnos de trabalho. O horário de
atendimento e o número de profissionais foi expandido para atender a demanda, pois por
conta dos resultados positivos obtidos a procura pelo serviço aumentou. De janeiro de 2020
a março de 2021 foram realizados 3.485 atendimentos, destes 2.939 foram realizados pelas
enfermeiras do serviço, dentre eles auriculoterapia, acupuntura sistêmica e floral de Bach;
546 foram feitas por voluntários, que incluíam meditação; Reiki; reflexoterapia e psicoterapia.
Com os 15 meses de pandemia, o comprometimento da saúde trabalhador corre sérios riscos
para o desenvolvimento de agravos emocionais. A instituição possui um papel importante no
acompanhamento para identificar, prevenir e ajudar no enfrentamento dos problemas que
afetam a saúde mental, promovendo o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, reduzindo
o impacto negativo na sua saúde mental e na sua produtividade.
NO RASTRO DE MERIT - A TRAJETÓRIA DAS MULHERES NA HISTÓRIA DE CIÊNCIA
Autores: MARIA DAS GRAÇAS ROJAS SOTO | BRUNA EVELYN ROCHA CAMPOS,
VANESSA ROSSINI SEVERO, BRUNO ACCIOLY ALVES ROMAGNOLI, BEATRIZ SANTANA
BORGES. Instituição: Instituto Carlos Chagas - Fiocruz Paraná
Palavras-chave: Mulheres; Comunicação e Divulgação Científica; Promoção da Saúde
Caracterização do problema: A literatura evidencia uma ciência historicamente masculina
que relaciona o conceito de bem-sucedido com o trabalho em tempo integral, produtividade
em pesquisa e competitividade. Desta forma, desconsidera-se a dupla jornada de trabalho
enfrentada pela mulher, as exigências da maternidade que impactam na produtividade em
pesquisa, a competição desleal, o preconceito e a discriminação de gênero. Justificativa:
Organizações internacionais têm trabalhado para diminuir a desigualdade de gênero no