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EIXO 1   Políticas Públicas, Gestão e Avaliação na Saúde
                                                                                   RELATOS DE EXPERIÊNCIAS EM SAÚDE

                    FINANCIAMENTO POR DESEMPENHO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA A SAÚDE NO PARANÁ
                  Autores: ROSIANE APARECIDA DA SILVA | Maria Goretti David Lopes, Mariane Rodrigues de Melo, Giseli da Rocha,
                  Jéssica Oliveira de Lima, Sidneya Marques Svierdsovski. Instituição: Secretaria de Estado da Saúde do Paraná
                PALAVRAS-CHAVE: Atenção Primária à Saúde; Financiamento da Assistência à Saúde; Indicadores Básicos de Saúde.
                Caracterização: O financiamento da Atenção Primária à Saúde (APS), definido pelo Ministério da Saúde por meio do programa
                Previne Brasil, é constituído por um modelo misto: capitação ponderada, pagamento por desempenho e incentivo para ações
                estratégicas. Ao que se refere o desempenho, tem por finalidade realizar o repasse do recurso de custeio conforme os resultados
                dos municípios, por meio de indicadores pactuados para o pagamento do incentivo financeiro de desempenho, e abrangem
                ações estratégicas nas áreas da saúde da mulher, pré-natal, saúde da criança e doenças crônicas (hipertensão arterial e diabetes
                melittus). Os resultados dos indicadores obtidos pelos municípios do Paraná, em 2021, trouxeram reflexão sobre a forma de
                realizar o apoio institucional pela Secretaria de Estado da Saúde do Paraná (Sesa), para a melhoria dos resultados. Justificativa:
                Os resultados obtidos nos indicadores de desempenho do Previne Brasil pelos municípios do Paraná apontam para a necessidade
                de melhoria do registro de informações no e-SUS APS, como também no processo de trabalho das equipes da APS. Objetivos:
                Analisar os resultados dos indicadores de desempenho do Previne Brasil dos municípios paranaenses avaliados em 2021 e 2022.
                Descrição da experiência: A Sesa instituiu internamente o Grupo Técnico Previne Brasil, composto por representantes de áreas
                técnicas, inclusive das regionais de saúde, que atuam nas temáticas relacionadas aos indicadores, tendo como objetivo monitorar,
                avaliar, executar e apoiar as demais regionais de saúde, para a melhoria dos resultados do desempenho dos indicadores. Em maio
                de 2022, a Sesa com o apoio do Ministério da Saúde e COSEMS/PR, promoveu o Seminário de Qualificação de Desempenho da
                APS, e oportunamente inseriu os indicadores do Previne Brasil nas oficinas do PlanificaSUS Paraná. Reflexão e recomendações:
                As discussões sobre os resultados dos indicadores pelo GT Previne Brasil iniciou em outubro de 2021, e entre as ações realizadas,
                ocorreram visitas  técnicas  em  04  municípios,  com o  objetivo  de  conhecer  as  realidades  locais  em diferentes  cenários, e
                compreender as dificuldades quanto as estratégias a serem implementadas para o alcance das metas dos indicadores. Houve
                uma melhora dos resultados dos indicadores de 2021 e 2022, sendo constatado por meio do número de municípios que atingiram
                resultado do Indicador Sintético Final maior que 7 (sete). Proposto a implementação de educação permanente e apoio institucional
                aos municípios.



                   VIVÊNCIA EM GESTÃO DE SAÚDE: UMA EXPERIÊNCIA DOS RESIDENTES DO PROGRAMA
                  DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA NA ORGANIZAÇÃO DE UMA
                           REUNIÃO GERAL DE PLANEJAMENTO DE UMA UBS EM LONDRINA-PR

                  Autores: ANA ELIZA CORRÉR RODRIGUES | Bárbara Valéria de Souza Santos Nascimento, Juliana Cardoso da Silva
                  Bigonha, Murilo Camilo Chagas Cardoso, Genile Ane Tavares, Daniela Wosiack da Silva. Instituição: Universidade
                  Estadual de Londrina - UEL
                PALAVRAS-CHAVE: Atenção Primária à Saúde, Equipe de Saúde, Gestão em Saúde
                Caracterização do problema: Diante do cenário pandêmico da COVID-19 com a implementação das medidas sanitárias, houve
                a necessidade de reorganização dos processos de trabalho na Atenção Primária.  A Diretoria de Atenção Primária  à Saúde
                (DAPS) demandou que cada Unidade Básica de Saúde (UBS) do Município de Londrina realizasse uma reunião geral para o seu
                planejamento anual. Justificativa: Antes da pandemia, as reuniões gerais das UBS ocorriam mensalmente, presencialmente e
                coletivamente. Visto as novas normas sanitárias, cessaram tais encontros, tornando sua organização não prioritária na rotina
                da unidade, evidenciando a necessidade de criação de vínculo entre os profissionais, qualificando e facilitando, a comunicação
                e o seu processo de trabalho. Objetivos: Relatar o processo de vivência de Gestão em Saúde dos Residentes do Programa de
                Residência Multiprofissional em Saúde da Família da Universidade Estadual de Londrina (UEL) na organização da reunião geral
                de  planejamento  de  uma  UBS  em Londrina-PR.  Descrição da  experiência:  No  segundo  ano  de  Residência,  os  estudantes-
                trabalhadores são incitados a refletir sobre processos de trabalho sob a ótica da gestão na atenção primária à saúde (APS). Nesse
                sentido, foi pensado nos desafios e potencialidades do retorno das reuniões gerais. Os residentes organizaram e realizaram a
                reunião de planejamento anual da UBS com o apoio da coordenadora da unidade, presencialmente, com duração de 6 horas.
                Houve a divisão de 3 grandes grupos de profissionais que através de uma matriz de planejamento fornecida pelo município,
                discutiram ações relacionadas à Saúde da Criança, da Mulher e do Adulto baseadas nos seguintes pontos: intervenção proposta,
                atividades a serem desenvolvidas, recursos necessários, resultados esperados, responsáveis, prazo, mecanismos de avaliação e
                resultados. Além disso, foram apresentadas as atividades e o trabalho realizado pela Residência. Reflexão sobre a experiência:
                Qualificação da formação dos residentes em Saúde da Família, com a compreensão dos processos de gestão em Saúde e criação
                de vínculo entre a equipe da APS e os residentes. Recomendações: Implementar reunião mensal com a presença de toda equipe
                da APS e os residentes, para discussões do processo de trabalho e da comunicação entre profissionais.




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