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EIXO 1 Políticas Públicas, Gestão e Avaliação na Saúde
TRABALHOS DE PESQUISA EM SAÚDE

ADMINISTRAÇÃO E AUDITORIA EM SAÚDE ATRAVÉS DA GESTÃO HOSPITALAR E DE
PESSOAS

Autores: MARA DO ROCIO COELHO CAMPOS | Instituição: FAVENI

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas; Administração Hospitalar; Adaptação do Profissional; Atendimento
Humanizado.
A área da Saúde é a mais expressiva na vida do ser humano, pois garante o bem-estar físico, mental e emocional,
proporcionando qualidade de vida e dignidade humana. Neste contexto, exige-se um comprometimento profissional
humanizado por todos os que compõem o sistema operacional da gestão dos hospitais para o cumprimento das principais
missões da Saúde como um direito de todos. Conforme o contexto da gestão de pessoas presume-se que, a qualidade
de vida no trabalho, especialmente no setor público, especificamente em hospitais, proporciona uma maior participação
por parte dos servidores, criando um ambiente de integração entre toda a equipe, visando sempre à compreensão das
necessidades dos mesmos. A Gestão de Pessoas resume-se nessa qualidade de vida no trabalho, que se fundamenta em dois
aspectos importantes: o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. As principais hipóteses que delimitam
este trabalho referem-se à importância de proporcionar à qualidade de vida no ambiente de trabalho, considerando que
a mesma se caracteriza por uma maior participação por parte dos servidores ou funcionários de um hospital público ou
privado, criando um ambiente de integração entre toda a equipe, visando sempre a compreensão e compensação das
necessidades dos mesmos. A proposta desse trabalho é demonstrar a importância da Gestão de Pessoas, tendo como
base a Liderança Estratégica, de forma a permitir o bom andamento do trabalho de um ambiente hospitalar, através de
profissionais da saúde a frente dessa gestão.

FREQUÊNCIA E INVESTIMENTO EM APARELHOS DE AMPLIFICAÇÃO SONORA AUDITIVA
NAS MACRORREGIÕES DE SAÚDE DO ESTADO DO PARANÁ DE 2010 A 2021

Autores: IGOR MATHEUS LIMA ANDRADE | Gabriela Novaes Saia, Thaynara Zanineli Stevanato, Felipe Mazaro
Matheus. Instituição: UNICESUMAR

PALAVRAS-CHAVE: Perda Auditiva; Aparelhos Auditivos; Políticas Públicas em Saúde
A perda auditiva é uma das comorbidades mais comuns que afetam a saúde e autonomia de um indivíduo conforme seu
envelhecimento. Uma vez que a perda auditiva tem sido sugerida como um fator de risco modificável para problemas
geriátricos, corrigi-la torna-se uma questão de saúde pública. Objetivo: Comparar a frequência e investimento em aparelhos
de amplificação sonora auditiva nas Macrorregiões de Saúde do Estado do Paraná de 2010 a 2021. Método: Trata-se de
um estudo retrospectivo, transversal e descritivo de dados secundários obtidos do Sistema de Informação Ambulatorial
(SIA) através do TABWIN/DATASUS no período de 2010 a 2021 da Secretaria Municipal de Saúde do Estado do Paraná.
Resultados: De janeiro de 2010 dezembro de 2021 o SIA registrou uma frequência de 150.973 pedidos de AASI no estado
do Paraná. Destes, 76.706 foram feitos para indivíduos do sexo masculino e 74.267 para indivíduos do sexo feminino.
Discussão: De acordo com os dados é possível identificar a frequência e o investimento disponibilizado na aquisição de
Aparelhos de Amplificação Sonora Individual (AASI) nas diferentes macrorregiões do Estado do Paraná. A Região Noroeste,
apesar de ter uma menor frequência de pedidos de AASI, é responsável pela maior liberação de recursos para aquisição
destes equipamentos. Considerações Finais: através deste estudo é possível concluir que, diante da população global em
constante envelhecimento e da destinação desproporcional de recursos para compra de AASI, torna imperativa a inovação
das políticas públicas e a revisão do financiamento para enfrentamento dos desafios do acesso à aparelhos auditivos.

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